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打造市卫生健康网络教育学院计划

 为了更贴近生活 ,易记走心 ,把干部培训板块更名为“业务知识天天学” ,把健康知识培训板块更名为“健康知识天天唠”。


   一、建设完善“业务知识天天学”机制

  1. 加大投入 ,富厚内容。一是收集制作业务知识讲授课件 ,把线下各科室各单位邀请的优质导师讲座录制视频上传。二是收集卫生健康行颐魅政策、规则、重要文件、集会精神等内容 ,结合音频形式上传。三是建设卫生健康业务知识题库 ,开展每日答题、每月答题、挑战答题。同时 ,开设问卷视察答题功效。




  2. 增强领导 ,强化学习。要求全部注册学习 ,积分由个人登录+寓目视频+收听音频+阅读文章+考试答题+自创作品组成 ,实行每日积分封顶制。另外 ,在中国卫生健康干部网络学院学习积分反响后 ,实时汇总到个人总积分里。



  3. 注重考评 ,强化激励。对全市所有卫生健康单位的学习平均分排名 ,对所有注册的学员积分排名。年底对优秀单位和优秀学员进行分类分级奖励 ,奖励步伐包括减免诊查费、看病优先特权、学习积分兑换礼品等。




    二、做强做大“健康知识天天唠”品牌



    (一)利用网络做强线上功效。开设“健康知识天天唠”微信民众号、小程序 ,便当宽大群众随时随地浏览寓目。建立“健康知识天天唠”全市讲师团 ,把理论知识过硬的会讲解的医生、营养师、瑜伽导师等种种健康专业人士吸引进来 ,自发录制健康养生内容的短视频、短音频、小漫笔 ,对行业内人士学习积分加分 ,讲师与群众线上可互动交流 ,并以群众点赞和浏览量为考核依据 ,年底对讲师进行奖励 ,对讲师行为进行约束 ,不得借机打广告等 ,奖励步伐包括减免诊查费、看病优先特权、学习积分兑换礼品等。


    (二)依托全市种种宣传阵地做大推广。


    (三)走到群众当中去。结合群众爱看的内容和作者 ,组织讲师未必期深入群众 ,走到医院、学校、企业、乡村等地 ,进行针对性的答疑指导。


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